北汽集团成功举办英国海外高层次人才招聘会

2013年6月22日， 北汽集团海外（英国）高层次人才招聘发布会在英国伦敦成功举办。北京汽车集团有限公司党委副书记李志立，党委常委、组织部部长兼人力资源部部长高原，中国驻英国大使馆一等秘书、留学生管理中心主任闫丽、全英学联主席孟德建等领导出席了招聘发布会。本次北汽集团招聘会共在英国伦敦、谢菲尔德、伯明翰三地举办，共吸引400多名优秀人才到场应聘，在英国引起了强烈反响。

招聘会发布仪式由北汽集团党委常委、组织部部长兼人力资源部部长高原主持，他在开场词中对现场全体来宾表示热烈欢迎，并希望通过此次招聘会，北汽集团可以与学生、学者及相关高层次人才实现更深层次的交流。随后，北汽集团党委副书记李志立代表北汽集团发表讲话。李志立在讲话中对于各位嘉宾的到来，以及留英高层次人才对北汽集团和此次招聘会的关注表示感谢。

李志立先生指出，北汽集团有限公司拥有55年的光辉历史，是中国四大汽车集团之一，核心产业区依托中国首都北京，目前从业人员多达9万余人，利益位居同行业第四，品牌价值同行业第三。旗下拥有“北汽股份”、“北汽有限”、“北汽新能源公司”、“福田”、“欧曼”、“现代”、“奔驰”等多家整车制造企业以及其他综合企业。北汽集团始终致力于技术和产品上的自主研发和创新，在企业竞争力方面与同行业相比，长期保持着绝对优势。中国汽车制造业在世界的地位正在稳步提升，逐步成为全球汽车制造业的重要一环。而北汽集团作为中国汽车制造业的领军人物，更肩负着重大使命。这种机遇与挑战，使北汽集团成为吸引人才的热土。北汽集团一向视人才为企业发展的第一资源，对于海外人才更是求贤若渴，这源于北汽集团在人才意识上的“四个优先”，即“优先开发人才资源，优先调整人才结构，优先积累人才资本，优先保障人才投入”。目前北汽集团及旗下公司共有包括英国留学生学者在内的海外留学归国人员500余人，未来将突破2000人，这些人均在北汽集团的发展战略中起到了举足轻重的作用。海外高端人才所具备的全球化视野，开放性思维，独立思考能力，熟悉国外运作方式正是北汽集团产业结构调整，实现“二次创业”的重要动力之一。北京市政府为更好地支持北汽集团发展，已将汽车工业确立为首都经济高端产业和现代制造业的重要支柱产业。而北汽集团自身也为海外高层次人才准备了全方位优厚的待遇与生活保障。相信在这样的大环境下，包括英国留学生学者在内的海外高层次人才，都能够在北汽集团寻找到个人事业发展的契机，共同为实现“实力北汽、规模北汽、世界北汽、和谐北汽”而努力。

中国驻英国大使馆一等秘书、留管组组长闫丽老师代表使馆发表讲话。闫丽老师表示很高兴能够代表中国驻英使馆参加此次招聘会，并向北汽集团招聘团队一行的到来表示热烈欢迎。她在讲话中指出，此次北汽集团首次来到英国举办海外高层次人才招聘会，规模之大，规格之高，不仅是北汽集团对于延揽海外人才强烈愿望的体现，更凸显了其对于英国高端人才的重视和渴求。而今天现场的盛况，留英学生学者的积极参与，则有力地证明了北汽集团对于留英高层次人才的巨大吸引力。北汽集团未来海外人才引进计划是突破2000人，这对于留英高层次人才将是空前的机遇和挑战。闫丽老师代表中国驻英使馆向北汽集团郑重推荐留英的高层次人才，希望留英高层次人才能够在北汽集团的发展和建设中发挥作用，成为生力军。她就此进一步指出，目前英国有中国留学生学者12万之众，涵盖从博士后到本科甚至高中不同教育层次，专业方向也是遍及各个学科，这为北汽集团此次以及未来挑选留英人才提供了广阔的空间。而与其他留学人员相比，留英高层次人才最大的特点就是不变的爱国情怀。根据教育处的统计，无论是留学数月还是多年，大部分留英学生学者都有着归国报效的崇高理想和强烈愿望，虽然身在海外，也时刻以祖国利益为重，自觉维护国家形象。比如2012年伦敦奥运会期间，为中国代表团加油助威的华人群体中，最庞大也是最有活力的组成部分就是留学生。还有留学生虽然自己无法亲身进入比赛现场观赛，仍自发的在体育馆门口向中国人发放五星红旗，这种赤诚的爱国情怀令人动容。闫丽老师在讲话中说，英国的优质教育资源培养了大批的优秀中国学生学者，不仅在业务方面，道德品质方面也是出类拔萃，熟悉外国文化。她同时希望留英高层次人才珍惜海外求学机会，多与外国人交流，熟悉西方文化，锻炼与不同文化背景人员的交流能力，使之成为自身优势。闫丽老师最后表示，留英学生学者已做好了全面的准备，也希望北汽集团虚位以待，将更多的留英高层次人才吸纳到旗下，建立长效机制，让北汽集团的汽车开的更远，企业的明天更辉煌，未来在世界各个角落都能够看到北汽的产品。

下午，北汽集团有关领导以及各下属企业主管负责人，与博士以上级留英高层次人才进行了座谈，并现场解答了很多的问题，接受候选人的咨询和简历。在座谈会中，李志立、高原就留英人才感兴趣的北汽集团人才发展战略、未来市场开发、职位设置等问题一一作了解答。在回答为什么此次招聘职位以技术人员为主时，高原部长解释，北汽集团有自己完善的人才招聘和培养计划与步骤，尤其是在海外招聘环节，每一期的目标和岗位都有所不同，此次不招聘并不表示北汽集团不需要这方面的人才。事实上，北汽集团目前海内外市场拓展步伐都很大，需要为数众多的商业、财务、管理以及其他各方面的人才，欢迎大家随时关注北汽集团的官方网站，或发送自己的简历到人力资源部门的邮箱，介绍自己，把握机会。在探讨欧洲市场开拓、国外先进收购技术、自主品牌开发、知识产权保护以及高层次人才安置政策等方面时，北汽集团领导也逐一向在座学生学者解释了集团现状、未来发展目标以及自身独特优势等。李志立强调，北汽集团品牌始终保持高起点、高品质的特点，因此对于人才的需求也是全方位和高层次的，他相信留英高层次人才人才济济，必将成为北汽集团前进大军中的主力。通过座谈，留英高层次人才代表与北汽集团实现了互知互信，不仅让留英高层次人才了解了北汽集团，更使北汽集团认识到留英高层次教育的成果。

在外场负责招聘的北京通用航空有限公司、北京海纳川汽车部件股份有限公司、北京汽车国际发展有限公司、北京奔驰汽车有限公司、北京汽车股份有限公司、北京汽车股份有限公司汽车工程研究院和北京汽车动力总成有限公司也取得了丰硕的成果。上百位各专业背景的留英高层次人才与招聘人员积极互动，纷纷投递个人简历，充分体现了高层次人才对于投身大型国有企业，实现个人价值的强烈渴望，以及北汽集团对于人才的巨大吸引力。

此次“中国北汽集团海外（英国）高层次人才招聘会”共举办三场，在伦敦场之前，招聘团队一行还走访了谢菲尔德与伯明翰，同当地中国留学生学者进行了互动。北汽集团招聘团队从前期准备、行程安排到招聘会组织、筛选简历等各方面，都体现出极高的专业素质，得到了各界的充分肯定。

本次北汽集团海外（英国）高层次人才招聘会在英国引起了强烈反响。每场招聘会都异常火爆、座无虚席。热烈的场面引来了包括人民日报、欧洲时报等国内外各大主流媒体的争相报道，各级互联网站和报刊也纷纷转载了本次活动的相关新闻。本次活动受到了在英高层次人才的高度关注，共面试在英高层次人才400余人，拟录用80人，吸引了中外人士的积极参与并取得了良好的效果。