2023届校招“萌新”,硕士及以上学历占半数

2023/08/03 分享到 weixin sina

又到每年一度的应届毕业生入职季节。在通过校园招聘进入北汽集团的2023届“萌新”中,半数人拥有硕士及以上学历,而50%的新员工将投入到研发类岗位。

近年来,北汽集团紧抓产业发展机遇,进一步深挖就业潜力,为企业高质量发展注入大量“新鲜血液”、积蓄发展动能。北汽集团人力资源管理部相关负责人介绍,集团及所属企业充分考虑当前用人所需及超前人才储备,持续扩大招聘规模。随着高质量发展提速,北汽对高端制造、新能源汽车、智能网联以及汽车后市场等板块人才需求不断增长,校园招聘的重点专业也在发生着变化。在机械制造、车辆工程、电气、自动化等传统专业需求的基础上,向具备智能化、网联化、三电、造型设计等专业背景的优秀高校毕业生的需求倾斜。

岗位有了,如何让毕业生和企业尽快“见上面”“牵上手”,北汽集团花了不少心思。除了传统的宣讲会、双选会等形式之外,还积极试水“直播带岗”这样的新玩法,为高校毕业生求职送上互联网“云助攻”。在2023届校园招聘启动会在线直播中,人力主管领导和面试官一同走进直播间,和求职的毕业生即时互动,观看人数超万人。

截至目前,北汽集团重点所属企业积极携岗纳才,参加各类线上、线下、直播、录播等形式的招聘活动超过二十场,在国务院国资委“国聘行动”网络招聘、教育部24365校园招聘装备制造行业专场网络招聘会和留学英才招聘会,北京市国资委“京企直聘”北京市管企业2023年校园招聘等重点项目中,都留下了北汽足迹。

引进人才,更要留住人才、用好人才。北汽集团不断激活身处首都“国际科技创新中心”的基因优势,大力实施科技创新战略,激发人的活力是其中最重要因素——

连续11年蝉联 “中国年度最佳雇主”荣誉,为人才发展创造良好氛围;

加快科技委员会、首席科学家、专业技术带头人、科学技术奖等激励机制有效运转,让每个人都能在“科技北汽”建设中找到自己的坐标;

不断拓展外部资源合作边界,积极对接高校、科研机构、国家重点实验室等外部创新资源,打造吸引和培育领军人才和紧缺人才的综合优势;

北汽股份“北京汽车暑期创造营”、北汽鹏龙“中都物流管培生培养计划”、海纳川“小海星管培生计划”、北汽新能源“雏鹰起飞训练营”、北京奔驰“大黄蜂暑期实习生项目”……各所属企业为“萌新”制定培养计划内容丰富、眼光长远……

筑梦北汽,创享未来!这是一场企业与人才的双向奔赴。水积而鱼聚,木茂而鸟集,发展的不竭动力正在于此。

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